第七十二集团军某旅通过竞争上岗选用基层骨干人才——
年轻军士成为“首席教练员”
【资料图】
近日，第72集团军某旅“制空猎手连”下士于越，成为新装备发射专业“首席教练员”后，登上讲台为全连官兵开展专业教学。台下，入伍20多年的高级军士们认真倾听，不时记着笔记。
“让年轻军士成为‘首席教练员’，是我们旅不拘一格选用基层骨干人才的务实举措之一。”该连连长郑永佰介绍，今年初，他们列装新装备后，发射专业“首席教练员”的选拔受到官兵特别关注。因为在这次换装中，这个岗位人选从过去的直接指定改为竞争上岗。
在此之前，他们通常会选择各专业中兵龄长、军衔高、获得比武竞赛荣誉多的军士，担任本专业的“首席教练员”。这个做法沿用了多年，然而在最近一些调研中，有官兵对这样的选人用人方式提出了不同意见。
持反对意见的官兵认为，有些老班长虽然荣誉多，但是组训理念落后，跟不上装备发展速度，“重数量不重质量、看态度不看质效”，以致整体训练成绩提升不大。还有官兵直言不讳地说，就像优秀的运动员并非都能成为优秀的教练员一样，有的老班长虽然自身能力过硬，但教学质量并不高。
“首席教练员重在‘教’，如果教不出好徒弟，师傅再高明也算不上称职。”为此，该旅党委开展专题调研，并就如何加强专业骨干队伍建设、提高训练质量等问题进行了深入研究，决定推行“首席教练员”竞争上岗机制，通过综合全面的考察选拔任用人才，一改以往简单依据兵龄长短、荣誉多少选人用人的做法。
听到连队要选拔“首席教练员”的消息后，初生牛犊不怕虎的于越，第一个“揭榜应战”。他专业能力素质突出，平时也很用心钻研，入伍3年就带领班组取得实弹射击首发命中、首群覆盖的优异成绩，成为连队最年轻的发射班长。
在这次选拔考核中，除了专业理论、实装操作等内容，该连还临机下达授课题目，现场考察参选人员的组训能力。讲台上，于越结合自己对装备的研究，深入浅出讲解重点难点，受到一致好评。最终，通过层层考验、组织任命，于越成为该连新装备发射专业“首席教练员”。
“年轻军士成为老师，高级军士当起了学生，大家是否服气？”面对笔者的疑问，该连二级军士长梅波说，这样的担心的确存在，不过他相信像于越这样经过层层选拔的“首席教练员”，能够凭借过硬的专业素质、优秀的带教成绩打消众人的顾虑。
“知人善任，量才而用。”该旅领导介绍，新的选人用人机制推行以来，已有数十名专业技术能力突出的战士通过竞争上岗成为各专业“首席教练员”。如今，他们正活跃在各个训练场上，成为带动旅队训练水平和战斗力提升的中坚力量。（何飞 桂方青）
标签：
第七十二集团军某旅通过竞争上岗选用基层骨干人才——年轻军士成为“首
美国史上最大诈骗？金额或达2800亿美元，政府成冤大头！2000多人已被指
1、连理之木出处：《晋书·元帝记》：“一角之兽，连理之木。2、”解释
想必现在有很多小伙伴对于礼貌怎么变成形容词方面的知识都比较想要了解
狂风，暴雨中，哪怕被吹倒了，人也要敢于在泥泞中匍匐前进。千辛万苦中
