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晋江新闻网8月31日讯为落实泉州人才“港湾计划”和“涌泉”行动，8月起，晋江市启动开展“晋展其才用心留才”晋江人才政策“七进”（进镇街、进企业、进园区、进医院、进平台、进校园、进协会）宣讲活动，深入宣传推介晋江人才政策，进一步提升人才政策知晓度，打通政策服务“最后一公里”。
25日，晋江人才政策“七进”宣讲系列活动池店专场在池店镇政府二楼会议室举行。60余名重点企业人才代表、人才联络员、招聘专员参加活动。现场，晋江市人社局工作人员就福建省高层次人才、福建省工科类人才、泉州市高层次人才、晋江市现代产业体系人才、晋江市硕博人才等五大人才政策进行深入讲解，涉及人才政策的具体规定、适用范围、人才享受生活待遇及奖励办法等方面。
“参加这次活动，让我对当前晋江出台的人才政策有了进一步的了解，也深深感受到各级党委政府对人才工作的高度重视和对人才的关心。”参加宣讲活动的安踏公司人才联络员表示，将认真研读政策、用好政策，把政策红利转化为人才优势，助力企业引才、留才。
“截至目前，我们已经开展了6场活动，累计有300多人参加宣讲活动。”晋江市人社局相关负责人表示，开展活动，旨在启发人才联络员积极学习宣传各级人才工作政策文件精神，积极发挥“人才秘书”业务职能，为各类人才在晋江更好地“扎根”营造良好环境。
据悉，政策宣传活动从2023年8月起启动，其中“进镇街、进企业、进园区、进医院”政策宣讲时间为8月1日至30日。9月起，“进校园”政策宣讲将在省内外重点院校开展线下推介和线上直播；“进协会”政策宣讲将在各行业协会、社团组织等开展；“进平台”政策宣讲于9月至10月在晋江公共科技创新平台开展。
（记者李玲玲）
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